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趕考新三板：分層方案出臺迎紅利



CFP圖

新三板掛牌公司在發展階段、股本規模、股東人數、市值、經營規模等方面呈現極大差異，這導致掛牌公司質地參差不齊、信息不對稱程度高、投資不確定性大，從而導致掛牌公司股票交易不活躍，新三板整體流動性低。對新三板實施內部分層，對不同層級掛牌公司實行差異化制度安排，必然將投資者的資金引向優質的創新層企業，同時也激勵基礎層企業不斷努力以達到創新層的標準。

“分層方案出臺之後，好友群都沸騰瞭，我也非常激動，連夜打電話給財務，核算我們的指標符合，希望能夠擠入創新層。”得知“新三板”分層消息之後，上海華宿電氣股份有限公司董事長餘龍山激動地說。

不過，從正在征求意見的分層方案來看，上海社科院新三板研究課題組組長湯蘊懿在接受《國際金融報》記者采訪時表示，流動性指標占比過大，弱化瞭創新因素是需要關註的問題。

無論如何，分層方案出爐，令掛牌企業總數突破4000傢的新三板再度成為資本市場的焦點。“制度紅利”以及其背後隱藏的巨大投資機會，使“新三板”成為一塊磁石，企業和投資機構都趨之若鶩。

數據顯示，今年以來“新三板”已經完成增發融資1168.09億元。同期創業板股票募集金額合計為1170.85億元（包括IPO、定增和配股）。比肩創業板的融資規模成為“新三板”的亮點。但回過頭來看，新三板4000傢和創業板400餘傢的企業數量，從單個企業融資的數量上便體現出瞭差距，這也反映出新三板存在的“僵屍股”問題。

那麼，如何利用好“制度紅利”，將其變為“企業福利”實實在在地促進中小企業融資，為中國經濟轉型助力？

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11月24日，在證監會發佈《關於進一步推進全國中小企業股份轉讓系統發展的若幹意見》後4天，股轉系統的《全國股轉系統掛牌公司分層方案(征求意見稿)》終於出爐，就分層方案及分層標準向社會公開征求意見。

根據《征求意見稿》，未來新三板將分為創新層和基礎層，進入創新層有三大平行標準，掛牌公司隻要能夠達到其中的一個標準，就可以進入創新層。

標準一：“凈利潤＋凈資產收益率＋股東人數”。最近兩年連續盈利，且平均凈利潤不少於2000萬元；最近兩年平均凈資產收益率不低於10%；最近3個月日均股東人數不少於200人。

標準二：“營業收入復合增長率＋營業收入＋股本”。最近兩年營業收入連續增長，且復合增長率不低於50%；最近兩年平均營業收入不低於4000萬元；股本不少於2000萬元。

標準三：“市值＋股東權益＋做市商傢數”。最近3個月日均市值不少於6億元；最近一年年末股東權益不少於5000萬元；做市商傢數不少於6傢。

此外，方案提出，在達到上述任一標準的基礎上，還須滿足最近3個月內實際成交天數占可成交天數的比例不低於50%，或者掛牌以來（包括掛牌同時）完成過融資的要求，並符合公司治理、公司運營規范性等共同標準。新掛牌企業滿足創新層準入條件的，將直接進入創新層。

和餘龍山一樣，時光科技聯合創始人姚博也趕著計算自己的指標，想著先行擠入創新層。

之所以趕著加入創新層，這與其明確地制度創新試點地位有關，市場預期創新層後續會有更多的紅利。此外，在制度安排上，融資也會變得更為便利，這是掛牌企業最為看重的要素。

不過，對於上述分層指標，湯蘊懿在與記者交流中表示，經營和流動性指標固然重要，但從經濟轉型的角度來看，發掘和支持創新型、成長性企業發展也是新三板重要的作用，因此，在分層指標考量中可以考慮加入創新因素的指標。

在創新領域裡成長性強、有行業特色的企業，需要長期跟蹤、專業分析、形成大數據的判斷方式，關註企業的長期發展。為此，“上海社科院新三板在線研究”編制瞭新三板行業發展指數。

上海社科院新三板研究課題組執行主任姚耀介紹，針對新三板不設財務指標限制的情況，研究著重於對於企業成長性和創新性的評測，重點圍繞相關行業的企業活躍程度，創制瞭創新的評價指標體系。報告的指標體系由一個綜合指標和三個分類指標構成，對行業的平均換手率、掛牌企業數台中市貸款十萬量、行業內全部上市公司發展現狀進行綜合評價，力求為市場投資者提供相關依據。

與主板企業的研究不同，新三板行業發展指數選取的是新三板市場最具代表性的七大熱點行業，分別為信息傳輸、軟件和信息技術服務業，專用設備制造業，租賃和商務服務業，醫藥制造業，文化、體育和娛樂業，金融業，科學研究和技術服務業。

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盡管現在分層方案還在征求意見中，但已經有很多掛牌公司開始比照著標準，盤算自己沖進創新層的路徑。

綜合來看，大多數掛牌公司認為標準二是比較容易滿足的條件，因此，最近在股轉公司的網站會看到，很多企業轉增股本的公告。

11月26日，金潤和發佈公告，公司擬以總股本1797.3萬股為基數，以資本公積金向全體股東實施每10股轉增1.5股，共計轉增269.595萬股，轉增後公司總股本由1797.3萬股增至2066.895萬股。公司稱，這次轉增是根據當前的經營情況及公積金實際情況，考慮瞭公司未來可持續發展的需要，為使全體股東共享公司發展的經營成果，以及增強公司整體實力而做出的。

還有不少公司豪氣地公佈瞭每10股轉增10股以上的方案。比如，10轉10的東方炫辰、10轉12.5的頂峰影業、10轉7的數智源和10轉12的伏泰科技。

按照上述幾傢公司的方案，東方炫辰10轉10後，股本從1000萬股變為2000萬股；頂峰影業10轉12.5後，股本從1115.2萬股擴大到2509.2萬股；數智源10轉7、伏泰科技10轉12後，也均達到瞭股本剛好擴大到2000萬股以上的目的。

雖然掛牌公司都想著享受制度紅利，但對於臨時突擊達標，還是比較謹慎。

上海歐薩評價咨詢股份有限公司總經理王小兵就表示：“對於新三板來說，企業要有好的心態，掛牌不是為瞭圈錢，而是為瞭更好的展示企業。因此，達不到分層標準的企業，千萬不要硬擠進去，期間會很容易出問題。在現在這個嚴峻的經濟形勢下，企業能夠活著比什麼都重要。”

王小兵表示，今年4月監管層出重拳整治新三板，就是在為向外界傳遞新三板“是一個規范的平臺”，“私有企業自由度太高，而新三板就是規范企業經營的‘緊箍咒’”。

曾想沖刺創新層的餘龍山也坦言，企業自身沒有達到要求，擠入創新層過程中的風險很大。“正常積極的心態是：今年達不到就好好努力，爭取明年達到。”餘龍山說。

企業福利顯效慢

在看到新三板“制度紅利”的同時，也有不少企業提出瞭對新三板現狀的改進意見。其中，交投不活躍是最大的問題。

據機構測算，按照現行的指標，新三板隻有20%的企業能夠進入創新層，而引人關註的是，目前新三板企業中有80%是“僵屍股”，即掛牌後幾乎無成交的公司。

王小兵認為，“僵屍股”有不同的類型。一類是掛牌公司對新三板的訴求主要在自我規范，而不是融資，因此，交易並不活躍；另一類則是真的質地相對較差的公司。

從納斯達克的經驗來看，針對“僵屍股”需要有更加完善的退市機制。

不過，確實也有一些處境尷尬的優質企業。

沃特能源董秘崔國焰就對《國際金融報》記者道出瞭自己的心聲。

“公司做地熱能、風能和光電這塊，應該說是和國傢戰略緊密相連的。目前，公司每年以40%-50%的速度遞增，無論是銷售收入還是凈利潤，而且按照分層方案，公司應該是能進入創新層。”崔國焰說，但沃特能源現在碰到的問題是2013年掛牌新三板之後，企業一直都沒有交易量。

“可能也是因為公司管理層屬於實幹型的技術人才，對於資本運作瞭解很少，一直找不到感興趣的投資機構，在這個市場上很被動。”崔國焰對企業交投不活躍的現狀顯得很著急。

對此，白虹軟件董秘沈曉瑜也指出，公司體量比較小，近幾年在大量投入研發，這有一定的滯後性，但是公司後兩年是一個爆發期。希望能建立起順暢的流通機制，方便企業融資。

在融資方面，上海易所試網絡信息技術股份有限公司證券事務代表沈青提出瞭一個值得關註的建議。他認為，單純的財務投資者，即資本性的融資很難理解企業的發展模式，但可以尋找一些實體企業來投資，“他們相對的更理解我們，融資過程就比較順利”。

王小兵也認為，在投融資方面可以考慮上下遊，尤其是在當下經濟寒冬的格局下。

豐電科技董事長白俊鋼建議，企業要與做市商進行有效溝通，對於企業未來的價值有共識。在他看來，與做市商的溝通不僅能幫助企業融資，同時還能找到企業發展需要的資源和夥伴。

不過，也有掛牌企業負責人表示，在與做市商的溝通中，“尺度”問題並不明確。掛牌企業需要遵守新三板信息披露的相關規定，但過多與做市商溝通卻存在信息披露違規的風險。因此，如何在風險控制范圍內有效溝通，是掛牌企業非常困擾的問題。

盛世大聯證券事務代表薑振香表示，新三板掛牌之後，企業最近路演活動比較頻繁，對於提升企業知名度和市場活躍度都會有一定的幫助。

金柏股份董秘徐丹表示，新三板分層為大多數新三板企業提供瞭方向，到底是主營業務弱、關註度不高、估值偏低。分層一方面能夠讓企業看到改進的方向，另一方面能讓具備潛力的企業享受更多地政策優惠。

湯蘊懿表示，新三板企業代表中國經濟發展方向，對這些企業來說，融資不是最終的目的，可持續發展才是。因此，從微觀來看，新三板作為一個平臺，需要將“制度紅利”實實在在落實到企業。

(國際金融報)

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新聞來源http://finance.qq.com/a/20151207/052070.htm


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